Конструктор вакансий и матрица оценки кандидатов — готовая HR-система для найма
Интерактивный документ-система для рекрутеров: собирает текст вакансии по формуле и сразу выдаёт матрицу оценки кандидатов с весами критериев и автоматическим расчётом баллов.
01___________________.md02_____________________.md03__________________________.md04_______________________.md05_________________________.md06______________________________________.md07_________________________.mdREADME.md
Проблема
Рекрутеры и нанимающие менеджеры тратят часы на составление текста вакансии с нуля и оценивают кандидатов субъективно, без единой шкалы. Из-за этого сложно сравнивать людей между собой, теряются сильные кандидаты, а решения принимаются «по ощущениям». ChatGPT выдаёт общий текст, но не даёт готовую матрицу с весами, формулами и логикой подсчёта — её приходится собирать вручную в Excel или Google Sheets.
Решение
Готовая документ-система из семи связанных файлов: конструктор вакансий по формуле с копируемыми блоками, матрица оценки с весами и автоматическим расчётом баллов, библиотека компетенций по ролям и грейдам, печатные оценочные листы, разобранные примеры для четырёх типовых ролей и методика настройки весов и порогов. Всё согласовано: выбрали роль и навыки — получили и текст вакансии, и матрицу, и лист для интервью с единой шкалой оценки.
Подробнее
Возможности
- Конструктор текста вакансии с формулой и готовыми копируемыми блоками для IT, маркетинга, продаж и администрирования
- Матрица оценки кандидатов с критериями, весами и формулами автоматического расчёта итогового балла
- Ранжирование и сравнение кандидатов по единой шкале на основе баллов
- Библиотека компетенций по ролям и грейдам с уровнями владения от базового до экспертного
- Готовые к печати оценочные листы для интервью, согласованные с матрицей оценки
- Четыре разобранных примера: разработчик, менеджер по продажам, маркетолог, HR-специалист
- Методика настройки весов критериев и пороговых значений для решения «приглашать / думать / отказ»
- Возможность менять веса и пороги под конкретную вакансию без пересборки системы
Что вы получаете
- 01_обзор_и_инструкция.md — краткое руководство: как выбрать роль и грейд, заполнять матрицу, интерпретировать баллы, примеры кейсов
- 02_конструктор_вакансий.md — интерактивный шаблон генерации текста вакансии с формулой и готовыми блоками для IT, маркетинга, продаж и администрирования
- 03_матрица_оценки_кандидатов.md — матрица с критериями, весами и формулами автоматического расчёта баллов и инструкцией по настройке весов
- 04_библиотека_компетенций.md — справочник навыков и компетенций по ролям и грейдам с уровнями владения
- 05_шаблоны_оценочных_листов.md — готовые к печати оценочные листы для интервью, согласованные с матрицей из файла 03
- 06_примеры_заполненных_вакансий_и_матриц.md — демонстрационные примеры для разработчика, менеджера по продажам, маркетолога и HR-специалиста
- 07_методика_расчёта_и_весов.md — логика подсчёта баллов, настройка весов, пороговые значения и примеры расчётов
Инструкция по установке
Требования
Варианты и цены
Выберите подходящий уровень:
- Базовый — $17 · Основной набор файлов продукта.
- Стандарт — $29 · Полный набор + инструкция по внедрению.
- Расширенный — $46 · Всё из Стандарта + расширенные материалы и обновления.
Частые вопросы
Что входит в продукт?
Интерактивный документ-система для рекрутеров: собирает текст вакансии по формуле и сразу выдаёт матрицу оценки кандидатов с весами критериев и автоматическим расчётом баллов.
В каком формате я получу файлы?
После оплаты вы получаете защищённую ссылку и ZIP-архив со всеми материалами. Ссылка приходит на странице заказа и доступна через Telegram-бот.
Как долго доступна ссылка на скачивание?
Ссылка активна 24 часов, до 5 скачиваний.
Нужны ли специальные знания?
Продукт рассчитан на предпринимателей и специалистов. Внутри — пошаговая инструкция, специальные навыки программирования не требуются.
Можно ли вернуть деньги?
По вопросам возврата свяжитесь с поддержкой: [email protected].